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大義名分は、めちゃめちゃキレイ



ひとりで生きるために、
ひとりで何かをやるために、
大義名分が要ることは、
あんまりないかも。




ただ、誰かと一緒に何かをやるときは、
大義名分が必要。
それも、多くの人と一緒にやろうとすると、
それは、めちゃめちゃキレイ!
でなくてはならない。




「おれを儲けさせるために働け」
「他人をけ落としてでも稼げ」
などと言うリーダーに、
ついて行きたい人などいないでしょう。




働く大義名分はやっぱり、
「感動を与える」とか、
「お客さまのため」とか、
キレイなものでないと。




めちゃめちゃキレイな大義名分を、
自分はそのために生まれてきた、
と言えるほど惚れ込んで本気になることを、
リーダーはまずしないといけません。




会社での大義名分は、たとえば経営理念。
チームでの大義名分は、
プロジェクトの成功がもたらす、
社会や業界への貢献。




リーダーには大義名分が必要。
だから、リーダーになりたいと思ったそのときから、
働く意味=何のために働くのか?を考えよう。




ところでリーダーにならない生き方は、
どれくらいあるのだろう。




結婚して家族をもったり、
子供が生まれてもリーダーになるので、
フリーターで職を転々として結婚もしない、
くらいじゃないかと。




だから、多くの人にとって、
何のために働くのか?
という問いかけは役に立つと思います。




K sound designで働くことは、
モバイル中心に豊かになる社会をつくり、
地域経済の自立に貢献する、ためです。




プロダクトは、
業界最高峰というブランドをつくり、
コンテンツの付加価値を向上する、ためです。




MWは、
いつでもすぐに狂気を開放することで、
さみしさを感じさせない、ためです。




小泉彌和



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